劳务派遣员工合同到期 单位不续签要赔偿吗

单位不续签劳务派遣合同需赔偿。依据《劳动合同法》，合同到期单位不续签应支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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劳务派遣合同到期不续签，处理方式依情况而定。单位不续签需支付经济补偿；员工不续签则视单位是否维持或提高劳动条件而定，降低条件则需赔偿。选择处理方式时，应依据合同条款和实际情况进行判断。
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劳务派遣合同到期不续签需分情况处理。单位不续签，直接支付经济补偿金；员工不续签分两种：单位维持或提高条件，不赔；单位降低条件，需赔。具体操作需依据合同和实际情况，确保合法合规。