已经申请离职一个月了，有什么应对措施？

您可以先与公司协商，协商无果可提起仲裁或监察。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同，公司不批可能影响您的就业权益及新工作入职。
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可协商、仲裁、监察。具体操作：1.与公司人事沟通，表达离职意愿并询问原因；2.若协商无果，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁；3.或向劳动监察大队投诉，请求其介入处理。
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常见处理方式有协商、仲裁和监察。首先尝试与公司协商，若无果则考虑提起劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉，选择时需根据具体情况和效率需求决定。