重新入职公司有工龄补贴吗

重新入职公司是否有工龄补贴需看公司具体规定。根据法律规定及企业惯例，工龄补贴由企业自主决定。《劳动法》等未强制要求企业设置工龄补贴，故重新入职的工龄计算及补贴发放取决于公司政策。若公司政策不明确或执行不力，可能导致员工权益受损，如无法享受应有的工龄补贴。
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重新入职公司工龄补贴问题，常见处理方式是查询公司政策或咨询HR。应先了解公司关于工龄补贴的具体规定，再与HR沟通确认个人工龄及补贴情况。若公司政策不明确，可要求公司明确或按行业惯例执行。
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重新入职工龄补贴看公司。具体操作：1. 查询公司相关政策，了解工龄补贴标准；2. 与HR沟通，确认个人工龄及补贴发放情况；3. 如公司政策不明确，可提出异议并要求明确；4. 若公司拒绝或不合理，可考虑法律途径维护权益，但应先咨询专业律师。