工资拖欠有什么好办法

工资拖欠可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。建议及时举报或申请仲裁。
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工资拖欠可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，快速直接；2. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
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处理工资拖欠，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报快速但力度有限，仲裁较正式且有一定约束力，起诉则是最终手段，适用于仲裁不满。根据具体情况选择。