16岁至18岁的人员是否符合娱乐场所的招聘条件？

16岁至18岁的人员一般符合娱乐场所招聘条件。依据《劳动法》等规定，年满16周岁即可成为劳动者，娱乐场所可聘用。但未及时处理年龄验证，若雇佣童工将面临法律处罚。
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16-18岁可聘。具体操作：1.查验应聘者身份证，确保年满16岁；2.若为文艺、体育等特种单位，需按国家规定办手续；3.确保未成年员工接受义务教育；4.避免雇佣未满16岁童工，以免违法。
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处理此类问题常见方式是查验年龄证明并遵守特殊规定。对于文艺、体育等特殊单位，需额外履行手续并确保义务教育权利，选择时需根据单位性质决定处理方式。