公司规定过年期间不能辞职，是否合乎法律规定

公司过年期间不让辞职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权与用人单位协商或提前通知解除劳动合同。若公司强制留人，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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对公司不合理规定，常见处理方式是协商或提前30天书面通知辞职。若协商无果，果断采取法律手段保护自身权益，避免长期受困。
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公司不让辞职可应对。操作如下：1.尝试与公司协商，明确表达辞职意愿；2.协商不成，依据《劳动合同法》提前30天书面通知单位；3.保留证据，如公司拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。