员工如何回应单位发出的调岗通知书并表达不同

员工可明确拒绝调岗并表达不同意。依据《劳动合同法》，调岗需经劳动者同意，未经同意单方面调岗原则无效。若不及时处理，可能导致权益受损或劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同意调岗需表态。操作如下：1.书面回复单位，明确不同意调岗；2.若单位坚持，可申请工会或第三方调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，依法向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不同意调岗，可拒绝或申请调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑调岗合理性、自身权益及单位态度，合理维权。