离职单位承担5月社保怎么算

离职当月社保应由单位承担。依据《社会保险法》，单位应正常参保缴费至员工离职当月，次月起暂停。未按时缴纳可能影响员工社保权益及后续保障。
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离职单位承担社保，可协商或申请仲裁。建议先与单位协商，明确社保缴纳责任；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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离职社保单位承担。操作如下：1. 与单位沟通，明确社保缴纳至离职当月；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保记录；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。