派遣公司工伤一直拖

您完全有权追究派遣公司拖延工伤认定的法律责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应在员工受伤之日起30日内申请工伤认定。若派遣公司未如期申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向劳动部门提出工伤认定申请。若因派遣公司拖延导致您错过工伤认定时效，您可通过法律途径追究其责任，维护自身权益。
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面对派遣公司拖延工伤认定，您可采取以下措施：首先，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告等；其次，若派遣公司未在30日内申请工伤认定，您需在受伤之日起1年内向劳动部门提出申请；最后，若申请过程中遇到困难，可寻求当地工会或法律援助机构的帮助，确保您的权益得到保障。
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从法律角度，您应确保自己的工伤权益不受侵害，可做到以下几点：一是及时了解并掌握《工伤保险条例》等相关法律法规；二是在发生工伤事故后，立即就医并保留好所有相关证据；三是若派遣公司拖延工伤认定，务必在1年内向劳动部门提出申请；四是若权益受损，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。