八年有毒有害工种经验后转岗管理，是否可退休

45岁是否可退休需视具体情况而定。分析说明：根据国家规定，从事有毒有害工作年限满8年，且缴费年满15年，男年满55岁，女年满45岁，可以退休。但这一规定的前提是工种需在国家特殊工种目录范围内，并经劳动部门审批。若您满足上述条件，即使后来走上管理岗位，也有资格在45岁申请退休。然而，若转岗后未再从事有毒有害工作，且未达到原工种的累计工作年限要求，则可能无法享受提前退休待遇。提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确自身是否符合提前退休条件，并依据相关法律法规据理力争；二是若协商无果，可向当地人力资源和社会保障部门申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，若单位态度积极且愿意配合，则问题可能较容易解决。若单位态度消极或拒绝配合，再考虑采取法律手段。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况可采取以下具体操作：1.若单位认可您的提前退休资格，但无故拖延办理手续，您可多次催促并保留相关证据，以备后续维权之需。2.若单位否认您的提前退休资格，您可依据相关法律法规和政策文件，向单位提供证明自身符合提前退休条件的材料，如特殊工种目录、工作年限证明、社保缴费记录等。3.若单位拒绝接受您的材料或仍坚持拒绝办理退休手续，您可向当地人力资源和社会保障部门申请仲裁，提交相关证据和材料，并等待仲裁结果。4.若仲裁结果仍不满意，您可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。请注意，以上操作均需基于相关法律法规和政策文件，并确保自身权益得到充分保障。