学校安排实习工资少发怎么办

学校少发实习工资，应首先与单位协商。依据《劳动法》等规定，单位应按时足额支付工资。若协商无果且不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响个人生活及职业发展。
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实习工资少发需维权。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达诉求并尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据如工资条、实习合同等，向劳动监察部门举报；3. 举报后仍未解决，准备相关材料，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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实习工资少发，常见处理方式有协商、举报和诉讼。应先尝试与单位友好协商；协商不成时，可向当地劳动监察部门举报；若仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼以维护自身权益。