在工作时间打瞌睡被拍照罚款，我应该怎么做？

首先，您应了解公司罚款的合法性。其次，若劳动合同或公司规定中有明确罚款条款，且该规定合法，您应遵守。依据《工资支付暂行规定》，公司罚款需基于合法规定。上班打瞌睡虽是不当行为，但若公司无合法罚款依据，则罚款行为可能违法。若公司规定不合法或未公示，您可提出异议。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如被非法罚款。
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法律上，您可采取多种方式应对。一是向劳动保障行政部门投诉公司的违法行为；二是申请调解组织调解；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是向人民法院提起劳动诉讼。选择时，应先考虑和解或调解，无法解决再考虑仲裁或诉讼。这样既能高效解决问题，又能避免不必要的法律纠纷。
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应对方式如下：1.查询公司规定：确认公司是否有关于工作时间打瞌睡的罚款规定，以及该规定是否合法制定和公示。2.沟通协商：若规定合法，可与公司沟通接受罚款；若不合法，可提出异议并协商解决。3.正式投诉：协商无果，可向劳动保障行政部门投诉公司违法行为。4.申请调解或仲裁：寻求调解组织帮助，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。5.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起劳动诉讼，维护合法权益。