员工网贷借贷催债打到公司

针对员工因网贷被催债影响工作的情况，公司是否有权解雇需具体分析。根据《劳动合同法》的相关规定，员工若因个人债务问题严重影响工作表现或违反公司规章制度，公司有权采取相应纪律措施，包括解雇。但需注意，解雇需符合法定程序，且需确保不侵犯员工合法权益。若员工网贷问题未达严重影响工作之程度，或公司解雇行为违反法律规定，员工有权依法维权。法律依据为《劳动合同法》第三十九条等规定。
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面对员工网贷催债电话打到公司的情况，公司可采取以下措施：1.礼貌告知催债方公司与员工债务无关，拒绝透露员工个人信息；2.提醒员工处理个人债务，避免影响工作；3.若催债行为严重影响公司运营，可考虑报警或寻求法律援助。确保在处理过程中不侵犯员工隐私，同时维护公司正常秩序。
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从法律角度看，员工网贷债务原则上不影响其在职场的权益。员工个人债务属于私人事务，除非因债务问题严重影响工作表现或违反公司规定，否则不应成为影响职场权益的因素。公司应依法保障员工合法权益，不得因员工个人债务而对其进行不公正待遇或歧视。