员工被老板打了怎么办

员工被老板打，应及时报警处理。根据《治安管理处罚法》及《刑法》，老板打员工可能面临行政处罚或刑事责任。若不处理，可能导致伤势加重，权益受损，且老板可能逃避法律责任。
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老板打员工，应报警。轻微伤，按《治安管理处罚法》处理；轻伤及以上，老板需负刑责。具体操作：先报警并验伤，根据结果选择追究行政或刑事责任。
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常见处理方式为报警，并视伤势情况决定后续行动。若伤势轻微，可依据《治安管理处罚法》追求老板行政责任；若构成轻伤及以上，则依据《刑法》追究其刑事责任。选择处理方式时，应根据实际伤势和法律规定来判断。