雇佣的临时工一天内摔伤，雇主需承担多大责任

雇主需根据过错程度承担责任。若临时工违规操作摔伤，《民法典》规定雇主承担相应责任后有权追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若责任明确且双方愿意，可协商赔偿；若争议较大，则建议通过法律途径诉讼解决。
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雇主需担责。具体操作：1.确认临时工是否违规操作，收集证据；2.如违规，与临时工协商赔偿，考虑追偿事宜；3.若协商不成，准备法律材料，应诉或起诉；4.遵循法院判决，履行赔偿或追偿责任。