员工离职但拒绝签解除劳动证明，公司如何进行

员工离职拒签解除证明，公司仍需依法进行社保减员。依据《劳动合同法》等，用人单位应及时出具解除证明并告知社保机构。不及时减员会导致公司账户被扣款，影响公司财务稳定。
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处理此问题常见方式有沟通、自行减员或强制减员。首先尝试与离职员工沟通解决；若无果，公司可自行操作减员；仍无法解决，则参保人持相关证件至社保局强制减员。
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员工拒签离职证明，社保减员需灵活处理。操作如下：1.尝试沟通，了解原因，协商解决；2.若沟通无果，公司依据法规自行办理减员手续，确保合规；3.若员工仍不配合，公司可准备员工离职相关证据，前往社保局申请强制减员，避免公司损失。