劳动法规定连续上班最多几天？

劳动法未明确连续上班天数，但通常不超6天。依据《劳动法》相关规定，长时间连续工作需按规定延长并补偿，否则可能导致员工过劳，影响健康及工作效率。
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连续上班天数需合规。处理方式：1.正常情况下，确保每周至少休息1天；2.若需加班，需依法支付加班费，并保障员工健康；3.特殊情况需连续工作超6天，应报劳动部门批准，并采取健康保障措施。
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常见处理方式为按劳动法规定安排休息。若需延长工作时间，应与员工协商并依法补偿。选择方式时需考虑员工权益与企业需求平衡。