试用期被辞退经济补偿多少钱

试用期被辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定，不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。依据该法第四十七条，您的补偿金额最多为半个月工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条要求用人单位在辞退时一次付清工资。关注此问题，确保您的权益不受损害。
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试用期被辞退后，您可以依法要求用人单位进行赔偿。赔偿的依据需参考劳动合同中的约定、辞退的具体原因以及您所拥有的证据是否充分。如合同中有明确的赔偿条款，且用人单位存在违约行为，您可以优先依据合同约定进行索赔。
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对试用期被辞退后的索赔问题，您需按照以下步骤操作：首先，保留所有与辞退有关的证据，如通知、聊天记录等；其次，依据《劳动合同法》计算您应得的经济补偿金；然后，尝试与用人单位协商，要求支付补偿金并结清工资；最后，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。