工作19个月辞退补偿多少

依据《劳动合同法》，您将可获得经济补偿。计算补偿金额时，以您前12个月的平均工资为基础，乘以1.5倍作为补偿标准。若公司存在违规解雇行为，您有权要求双倍补偿。请务必及时维护自己的权益，以免影响补偿的获取。
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解决此类纠纷，通常可以采取协商、劳动仲裁或法律诉讼等途径。首先建议尝试与公司进行友好协商，若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁结果不满，还可以选择提起诉讼。
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您有权利获得经济补偿。具体步骤包括：确定前12个月的平均工资，根据您的工作年限计算补偿月数（您的补偿月数为1.5个月）。如果公司存在违法解雇情况，可以主张双倍补偿。同时，请准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以便与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁。