如何与公司协商主动离职并获取补偿金

特定情况下主动离职也能获得补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，如果是因为公司的过错导致你被迫离职，或者公司提出协商离职，你有权要求经济补偿。请务必及时与公司沟通，以免错过获得补偿的时机。
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要获取主动离职的补偿，协商是首要途径。建议首先与公司进行友好的协商，达成补偿协议。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。
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在主动离职并寻求补偿时，请确保满足以下条件：1. 确保因公司原因被迫离职，并保留相关证据；2. 若公司提出协商离职，确保有明确的协商记录和补偿条款；3. 关注公司是否进行经济性裁员等情形，并主动了解相关补偿政策。