招聘服务员的时候问了是否成年是否满16周岁得到

进一步想问的问题可能是：未核查身份证是否构成违法用工？从法律角度看，虽然询问了年龄，但未进行身份证核查，若实际年龄不符，雇主可能面临违法用工的风险，尤其是涉及未成年工的特殊保护规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
直接回复：立即停止工作，采取补救措施。从法律角度看，应立即终止未成年工的工作，确保其身心健康，并依法向劳动部门报告。根据不同情况，可能还需支付相应赔偿或接受行政处罚。选择处理方式时，应优先考虑未成年工的权益保护，遵循法律法规进行妥善处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
为确保合法用工，雇主应在招聘时要求应聘者提供有效身份证件进行核查，并保留复印件备查。同时，可通过网络身份验证等方式辅助确认身份信息。若发现年龄不符，应立即停止招聘流程，并依据法律法规妥善处理。