分公司倒闭，公司未和我们提前说调岗，不愿意

对于公司未提前通知调岗，如果您不同意去新的岗位，可以根据《劳动合同法》的相关规定申请劳动仲裁。在解除合同的情况下，您可以按照每工作满一年获得一个月工资的补偿标准来申请赔偿。建议及时采取行动，保障自己的合法权益。
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对公司未提前沟通而提出的调岗，若您表示异议，建议向上级反映问题或考虑申请劳动仲裁。请根据实际情况，如公司态度、证据充分与否等因素进行选择。若公司不予回应或处理不公，劳动仲裁是一种更为有效的解决途径。
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针对公司未提前通知的调岗安排，如果您不同意并希望获得赔偿，可以先与公司进行协商。如果协商无果，您可以向人社局举报或选择申请劳动仲裁。请务必准备好相关证据。在解除合同的情况下，按照《劳动合同法》的规定计算您的经济补偿金。