公司无缘无故辞退需要补几个月的工资?

公司若无故辞退员工，应支付经济补偿。根据劳动法规定，单位在无正当理由的情况下解除劳动合同时，需支付双倍的经济补偿金，具体金额基于员工在公司的工作年限和月薪计算。
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员工在面对公司无故解雇时，可要求公司支付经济补偿或通过劳动仲裁途径维权。建议首先与公司进行协商，若协商无果，则向劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自身合法权益。
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关于补偿支付流程，首先需计算你在公司的工作年限和月工资来确定补偿金额；然后与公司就补偿事宜进行协商；如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁；若仲裁结果出来后公司仍不执行，可进一步向法院申请强制执行。核心问题在于补偿金额的计算和支付流程。
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