社保没交仲裁可以要求赔偿吗

可以仲裁要求公司赔偿社保损失。依据《劳动争议调解仲裁法》，如果公司未交社保导致损失，劳动者可以提出仲裁申请，要求公司根据实际损失赔偿。如果因此原因解约，还能主张按每工作满一年支付一个月工资的经济补偿。
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对于公司不交社保的情况，你可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择何种方式应考虑个人情况、时间精力及证据的充分性。情况紧急且证据充分时，建议直接申请劳动仲裁；若需要专业指导，可咨询律师以获取建议。
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是的，可以仲裁要求赔偿社保相关损失。申请劳动仲裁时，需准备仲裁申请书，包括个人与公司信息、具体仲裁请求、事实理由及证据来源。若书写困难，可口头申请并由仲裁委记录。在仲裁过程中，要提供充分证据，证明公司未交社保造成的损失。同时，如果因公司未交社保而解除劳动关系，还可以主张经济补偿，标准为每工作满一年支付一个月工资。仲裁结果出来后，若公司不执行赔偿义务，可向法院申请强制执行。（共127字