公司起诉侵权如何赔付员工

公司因侵权被起诉时，需承担对员工的赔偿责任。按照《民法典》的规定，员工在执行工作任务过程中造成的损害，由公司承担侵权责任。若员工存在故意或重大过失行为，公司有权向其追偿。为了维护公司声誉并避免进一步的法律后果，应及时处理此事。
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对于员工因侵权行为给公司带来的损失，处理方式包括要求员工按比例赔偿、从工资中扣除赔偿金额或通过法律途径追究员工责任。具体选择应基于损失的大小、劳动合同的约定以及双方的协商情况。如果损失较小，建议通过协商让员工明白赔偿的重要性并达成协议；如果损失较大或协商无果，建议通过法律途径解决纠纷。
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在处理公司侵权案件的赔付问题中，员工需要承担相应赔偿责任。具体的赔偿金额和方式应根据实际情况进行协商确定。如果损失较小，员工可以与公司友好协商达成赔偿协议；如果损失较大或协商无果，可能需要通过法律途径解决，员工应积极配合调查并依法履行赔偿责任。同时，员工也有权寻求法律援助以保护自己的合法权益。