已经提前一个月给了辞职报告，有哪些解决办法

你可以依法离职，公司无权阻止。依据《劳动合同法》，你提前30天提交辞职报告后即可离职，无需公司批准。若不离职，公司需结清工资并办理手续。若不遵守，可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致你无法及时入职新公司或面临法律纠纷。
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常见的处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通协商，若协商无果，则准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式时，需考虑效率与效果，协商能快速解决最好，否则应果断采取法律手段。
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不同情况处理方式：1.公司同意离职：直接办理离职手续，结清工资与补偿金。2.公司不同意但无《劳动合同法》38条情况：坚持30天后自动离职，期间保留好辞职信邮寄记录。3.公司拒绝办理离职手续或支付工资：收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资、经济补偿金及办理离职。