劳动合同在调岗后没有变更，拒绝可以吗？

首先，您有权拒绝调回原岗位。因为调岗需协商一致，否则公司单方面调岗违法。依据《劳动合同法》，公司调岗视为调整劳动合同条款，必须协商达成一致。未经协商强制调岗或回原岗，可能面临法律责任。
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可以拒绝。具体操作如下：1.明确拒绝调岗，与公司沟通协商。2.若公司坚持，可提出劳动仲裁，要求按原合同履行。3.收集证据，如原劳动合同、调岗通知等，以备后续可能需要的法律程序。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，明确表达拒绝调岗的意愿并说明理由。若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。