老板提出延长实习期，这个说法对吗？

实习期间岗位变动后延长实习期需谨慎，应遵守法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期延长需双方协商、提前提出、不超法定期限且采用书面形式。否则，违法延长可能损害员工权益，引发劳动争议。
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实习期延长需合法。操作如下：1.与雇主协商，明确延长原因、期限等；2.确保延长在试用期届满前提出，且不超过法定期限；3.签订书面协议，确保双方权益。若遭拒绝，可寻求劳动仲裁或法律援助。
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针对实习期延长问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先与雇主沟通，协商不成可考虑通过法律手段维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁，确保自身权益不受侵害。