员工遇车祸获赔后单位也应当支付工伤赔偿吗

员工遇车祸若属工伤，单位应支付工伤赔偿。
依据《工伤保险条例》，员工因工作原因受伤属工伤，应享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，则需由单位承担支付责任。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工遇车祸工伤，处理方式有工伤保险支付或单位支付。
若单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担支付责任。选择处理方式需根据单位是否缴纳工伤保险而定。
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员工车祸工伤，单位应赔偿。
具体操作：1. 确认是否属于工伤，如属工伤则进行下一步；2. 检查单位是否缴纳工伤保险，若已缴纳，则向工伤保险基金申请支付；3. 若单位未缴纳工伤保险，则向单位提出支付要求，单位拒绝支付时可申请劳动仲裁或提起诉讼。