某某要求改变工作地怎么办

哺乳期公司要求改工作地需征得同意。依据《劳动合同法》等，哺乳期女职工岗位变动需双方协商，违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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哺乳期公司要求改工作地，常见处理方式为协商或寻求法律援助。应先与公司沟通协商，协商不成可咨询律师或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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哺乳期改工作地需协商。操作如下：1. 与公司明确表达个人意愿和困难；2. 若公司坚持，要求出具书面通知并保留证据；3. 咨询律师了解权益，必要时申请劳动仲裁；4. 如权益受损，考虑诉讼维权。