签了劳动合同，我能否直接离职？

合同未到期不能直接离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同有约定需遵循，无约定则劳动者无提前通知义务，但擅自离职可能面临违约责任及影响未来就业。
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处理此问题常见方式为协商或按合同执行。若合同无特殊约定，可与用人单位协商后离职；若有约定，则需按约定执行，避免违约。
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不能随意离职。操作如下：1.查看劳动合同是否有离职相关约定；2.无约定时，与用人单位协商离职事宜；3.有约定时，按约定执行，如提前通知等；4.离职时确保手续齐全，避免纠纷。