公司取消工龄工资，员工有哪些应对措施？

公司取消工龄工资，员工可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，单位不得无故扣减员工工资。若公司取消工龄工资且协商无果，员工可申请劳动仲裁，否则可能影响员工权益及工作积极性，造成劳动关系紧张。
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公司取消工龄工资，员工应维权。具体操作：1.与公司协商，表达诉求并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，向劳动局申请仲裁，准备仲裁材料并出庭应诉。
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对公司取消工龄工资，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，若不成则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。